用人单位拖欠工资逃匿后,政府可以追偿吗

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠工资逃匿后，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金清偿工资后，可以向用人单位追偿。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第六十三条　用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者

拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。

被拖欠工资什么时候可以申请

劳动仲裁

首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。

其次，公司拖欠员工工资后，只要在

劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：

1、先要准备好如下材料：

(1)

劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;

(3)本人的

身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如

劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的

证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请

仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠工资逃匿后，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金清偿工资后，可以向用人单位追偿。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到行政诉讼网进行

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