保安违规违纪处罚程序

保障违反公司规章制度的，公司是有权对违纪保安进行处罚的，但需要给企业造成严重损失的情况下才有处罚，例如

解除劳动合同。

相关法律规定

《中华人民共和国

劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

解除劳动合同：

(一)在

试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立

劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使

劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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