农民工工资台账至少保存几年

依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期等内容。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第十五条　用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、

身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

产假期间工资如何发放

1、首先，产假期间公司发放的工资和

社保局发放的

生育津贴不能同时享受。

生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

2、如果单位有交

社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的

生育凭证，到

生育保险基金处为其申请

生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的

生育保险费基数低于女职工上年度

平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期等内容如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到行政诉讼网进行

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