一、劳动局有行政强制执行权吗

1、劳动局不具有行政强制执行权。

2、对于裁定先予执行，或者发生法律效力的调解书、裁决书，均需要法院进行执行。

3、相关法律依据：《

劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、

工伤医疗费、经济补偿或者

赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照

民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、行政强制执行的方式有哪些

1、加处罚款或者滞纳金;

2、划拨存款、汇款;

3、拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;

4、排除妨碍、恢复原状;

5、代履行;

6、其他强制执行方式。

7、相关法律依据：《行政强制法》第十二条

劳动局不具有行政强制执行权。对于裁定先予执行，或者发生法律效力的调解书、裁决书，均需要法院进行执行，因此法院具有强制执行权。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到行政诉讼网咨询专业律师。